“百校联动”走进健雄职业技术学院2012年定岗实习与预就业专场招聘会尊敬的用人单位：为充分做好我院2013届毕业生定岗双元与预就业工作,大力构建学生与用人单位的交流平台,积极为用人单位输送高素质高技能查看全文
要想成为一个非常健谈的人需要掌握的一个关键点就是在做出答复之前停顿一下。一个大约3到5秒的短暂停顿是交谈过程中一个非常优雅的举动。当你停顿的时候，也随之完成了三个目的。停顿的好处首先，你避免了在对方仅查看全文
第一关准备工作面试前一天，注意饮食卫生，晚上打点好装备，早点休息。除非应聘时尚类职位，当天的穿着要正式一点，服装的颜色宜选冷色或中性色，饰物、手表等不要过分夸张；如果是夏天，衣服要有领有袖，不要穿短裤查看全文
许多企业正是忽略了绩效管理的逻辑性,没有搞清楚其逻辑关系,盲目蛮干,导致绩效管理迟迟得不到有效的推行,耗时耗力不说,更打击了HR经理的积极性,摧残了HR经理的自信。1、角色定位违反逻辑所谓角色定位,即查看全文
对于求职者最关心的一个话题莫过于薪酬待遇，一般在求职的最后阶段，需要跟招聘单位来谈薪资待遇问题，这需要掌握一些技巧，才能为自己争取到最大的利益。下面，太仓人才网（www.taicanghr.com）教查看全文
一、同工不同酬,劳动者易受盘剥。一般来说派遣员工的薪资水平比用人单位的正式职工的薪资水平低20%至30%左右,这主要是用人单位由于要支付给劳务派遣机构除规定工资待遇(如基本工资、津贴、加班费等)、社保查看全文
